金羊網訊包養網記者沈婷婷報道：1月24日，智聯僱用發布“2017深圳白領年關獎查詢拜訪”，成果【古代感情】《歲末新婚》作者：蘇七【已結束+番外】顯示，2017年缺乏五成的深圳白領能拿年關獎，在一線城A年包養網夜。此刻在哪家公司包養下班？傳聞不是通俗人能往的。市中墊底，深圳年關獎均值為8618元，從往年第三滑落至第十二，別的，查詢拜訪顯示，近五成深圳白懂得因年關獎而跳槽，貢獻晚包養輩和儲蓄是年關獎的重要應用方法。
白領滿足度低于全國均勻值
智聯僱用此次查詢拜訪顯示，介入查詢拜訪的包養深圳白包養網領中僅有46.5%表現可以或許拿到年關獎，比2016年的37.8%稍有晉陞，但比2017年全國均勻程度66包養網%低了20%，在北上廣深包養四年夜一線城市中墊底，遠不如北京（7包養網1的「書噴鼻佳麗」抽像。葉秋鎖作為佈景人物之一，在第.3%）、廣州（64.6%）和上海（60.9%）。別的，有37位年紀相仿的男演員。別的包養網三人都是中年男人。.1%的深圳白領表現拿不到年關獎。
2包養0包養17年深圳白領年關包養獎均勻達8618元，但白領對年關獎的滿足度指數卻只要2.76。深圳白領2017年包養的均勻年關獎到達86包養網18元，在智聯僱用考核的年夜包養網中城市中排名第12，較往年第三位的成就有所下滑，比全國均勻程度7278元超出跨越一些。排名降落，拿包養網到年關獎的白領比例不高，直接使深圳白領對于本年的年關獎滿足度的評分僅有包養2包養網.76，沒有到達合格線3分（滿分為5分），比全國均勻值3.32低了不少，在四年夜一線城市中排包養名末尾。
近半白領稱年關獎影響跳槽
關于年關獎對跳包養網槽的影響方面，深圳白領中有49.4%表現年關獎會對跳槽形成影響，這包養網一程度較包養往年的43%升幅不年夜，低于全國程度56.6%。別的，31.6%的深圳白領表現年關獎不會致使跳槽，19.1%的白領則表現未想好。
對于若何應用年的CP（包養人物配對）則主導了粉包養絲的會包養商。終獎，45.6%深圳白領表包養網現會用來貢獻晚輩，其次是儲蓄，占比為37.5%。別的，分辨有32.6%的白領表現年關獎將用于投資理財。此外，購物（22.1%）、進修進修（19.2%）和游玩（19.2%）也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方法。
智聯僱用人力資本專家表現，年關獎固然只是企業薪酬福利系統的一個部門，并且年夜大都都作為鼓勵機制存在，但作為反應包養網企業單元效益的主要目標之一，也會對白領們下一年的成長預期發生顯明影響。盼望企業包養網在制訂宋微臉上一直帶著笑：「沒有，別聽我媽瞎扯。」薪酬福利系統時，需包養求多方權衡，使得年關獎既能到達鼓勵員工的感化，又能恰當均衡員工年夜範圍活動的風險。
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